분류 전체보기42 출산전후휴가급여는 무엇일까? 출산전후휴가급여 지원대상은? 출산전후휴가급여 지원대상은 - 근로기준법에 따른 출산전후휴가(유산사산휴가)를 부여 받은 근로자로써 피보험 단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다. - 단 출산전후휴가를 시작일 이후 1개월에서 종료일 이후 12개월 이내에 신청해야합니다. 선정기준은 근로기준법에 따른 출산전후휴가(유산사산휴가)를 부여 받은 근로자 입니다. 지원내용은? 출산전후휴가급여 - 통상임금의 100%를 지급 지원기간은 *단태아 : 대규모기업 30일, 우선지원대상기업은 90일 *다태아 : 대규모기업 45일, 우선지원대상기업은 120일 지원금액은 *단태아 : 대규모 기업 200만원, 우선지원대상기업은 600만원 *다태아 : 대규모 기업 300만원, 우선지원대상기업은 800만원 최저지원금액은 근로자의 통상임금(.. 2022. 5. 5. 청년내일채움공제는 무엇일까? 청년내일채움 공제는? 우리나라에는 청년 내일 채움 공제라는 제도가 있는데요. 이 제도는 청년이 중소기업에서 장기근속할 수 있도록 청년과 기업과 정부가 함께 2년 동안 공동으로 자금을 적립해서 청년들의 자산을 형성하게 지원하는 제도입니다. 이를 통해서 청년들은 초기에 경력 형성을 통한 미래설계 기반을 마련할 수 있고 기업 입장에서는 우수 인재들을 안정적으로 고용할 수 있기에 일석이조라고 할 수 있습니다. 지원 대상은? 지원대상은 청년의 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년으로써 군필자의 경우에는 복무기간에 비례해서 참여 제한 연령을 적용하되 최고 만 39세까지로 한정되어 있습니다. 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없을 경우나 최종학교 졸업 후에 고용 보험 총 가입기간이 12개월 이하 여야 합니다.. 2022. 5. 4. 이전 1 ··· 8 9 10 11 다음
